MedNation
Teilnehmende des Qualifizierungsprogramms in Indien

Qualifizierung auf höchstem Niveau
Unser Konzept bereitet
Pflegekräfte auf Deutschland vor

01

Auswahl

Wir verstehen uns als Filter und Qualifizierer. Nach konsequenter Auswahl und Vorbereitung ist jede Fachkraft vollständig einsatzbereit.

02

Sprache

Intensiver Deutschkurs mit medizinischer Fachsprache und verpflichtender Prüfung. Ziel ist eine sichere Kommunikation im Alltag und Beruf.

03

Integration

Vermittlung der deutschen Arbeitsmentalität, interkultureller Kompetenz sowie der Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens.

04

Medizin

Praxisnaher Finishingkurs mit Fokus auf die Unterschiede zwischen internationalen Systemen (z. B. Indien) und deutschen Klinikstandards.

Aus der Praxis.  Für die Praxis.

Ergänzend dazu bieten MedNation und die GfW ein 12-monatiges Mentoring­programm nach Ankunft in Deutschland an. Jede Fachkraft erhält einen festen Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeit, Integration und Alltag. Unser Ziel ist klar: Fachkräfte kommen nicht nur nach Deutschland – sie sind vorbereitet, integriert und einsatzbereit.

Unser Ansatz basiert
auf vier zentralen
Bausteinen.

Erstgespräch vereinbaren
Alexander Kroh, Leiter Klinikpartnerschaften & Integration

Alexander Kroh

– Leiter Klinikpartnerschaften
& Integration –

Unser fachlicher Ausbildungsplan

Optional: Vertiefendes Kommunikationsmodul (3 - 3,5 Monate)

1. MODUL GL 1.1.

Theorie und praktischer Inhalte

  • · Kennenlernen von Arbeitsumfeld, Rollen und Abläufen im deutschen Gesundheitswesen
  • · Einführung in klinische Strukturen, Teamarbeit und Dokumentationssysteme
  • · Erste fachsprachliche Orientierung im Pflege- und Klinikalltag

2. MODUL GL 1.2.

Hygiene & Pflegealltag

  • · Hygienestandards und Infektionsprävention im deutschen System
  • · Grund- und Behandlungspflege im klinischen Kontext
  • · Anwendung von Schutzmaßnahmen (Hygiene, PPE, Desinfektion)

3. MODUL GL 1.3.

Patientensicherheit & Pflege

  • · Durchführung pflegerischer Maßnahmen
  • · Professioneller Umgang mit Patienten in diversen Versorgungssituationen
  • · Unterstützung bei Mobilität, Schmerztherapie und der täglichen Grundversorgung

4. MODUL GL 1.4.

Klinikkommunikation

  • · Strukturierter Austausch mit Team, Patienten & Angehörigen
  • · Medizinische Fachsprache (telc B2) für die reibungslose Übergabe im Pflegedienst
  • · Interkulturelle Kommunikation als zentraler Baustein

Vorbereitet, integriert
und einsatzbereit

Unser 12-monatiges
Mentoring-Programm nach
Ankunft in Deutschland.

Teilnehmerinnen des Programms in Indien

Ihre Vorteile entdecken – Schritt für Schritt geprüfte Qualität

Matching

Gezielte Vorauswahl nach fachlicher Eignung und Ihren Klinik-Anforderungen.

Praxisnähe

Kleingruppen-Schulung für Hygiene, Dokumentation und Klinik-Standards

Integration

Strukturiertes Onboarding für schnelles Einleben und langfristige Bindung.

Fachsprache

Intensives Training medizinischer Fachsprache (telc B2) im Heimatland.

Mentoring

Persönliche Begleitung und Praxistraining durch erfahrene Pflege-Mentoren.

Mike Nikolov, Leiter Recruiting & Qualifizierung Indien

Mike Nikolov

– Leiter Recruiting & Qualifizierung Indien –

Über uns

Aus der Praxis.
Für die Praxis.
Wir beraten Sie gern
zu unserer Ausbildung.

Pflegekräfte und Ärztin bei der Patientenversorgung